第454章 内部手册(2/2)
种奖励方式好。”
不出所料，几乎所有人都赞同第二种奖励方式，提高基础工资，既对员工有好处，得了确确实实的，实实在在的好处，还为公司增加了宣传——看，我们公司的基础工资这么高了，别的还用说吗？
不过，让陈艾佳略微不满意的是，没有人能说得出更加有说服力，而且展现战略目光的理由——除了蒋雪晴和法务部的小李秘书。
不出所料，几乎所有人都赞同第二种奖励方式，提高基础工资，既对员工有好处，得了确确实实的，实实在在的好处，还为公司增加了宣传——看，我们公司的基础工资这么高了，别的还用说吗？
不过，让陈艾佳略微不满意的是，没有人能说得出更加有说服力，而且展现战略目光的理由——除了蒋雪晴和法务部的小李秘书。