第三十章人员确定(2/2)
紧生产部门的名项数据，其它时间，基本上可以坐在办公室喝茶。
这是港企的传统和特色，一线基层非常紧张，到了主管级以上，反而无事可干。
当然如果所在部门到了年底，拿不出成绩，那他的位置就会坐不稳。
所以港企还有一个特色，就是喜欢折腾。
生产车间不断推出各种新的管理模式，什么iso9000质量管理体系，什么丰田精益生产管理模式，5s，一只流，零次品，反正标语口号贴满车间墙上，还要员工在早会时，不断背诵。
谢秀文对这些表面现象并不热衷，但是有些管理方式，确实对提高效率，减少不良率非常有帮助，她也会要求执行。
总之一句话，朱德诚接收制衣厂的厂长一职，就必须拿出全部精力，把这家企业管好。
“没问题。”见她愿意放权给自己，朱德诚感觉自己真的来对了。“既然我决定过来，就会拿出全部精力，把工作做好。”
这是港企的传统和特色，一线基层非常紧张，到了主管级以上，反而无事可干。
当然如果所在部门到了年底，拿不出成绩，那他的位置就会坐不稳。
所以港企还有一个特色，就是喜欢折腾。
生产车间不断推出各种新的管理模式，什么iso9000质量管理体系，什么丰田精益生产管理模式，5s，一只流，零次品，反正标语口号贴满车间墙上，还要员工在早会时，不断背诵。
谢秀文对这些表面现象并不热衷，但是有些管理方式，确实对提高效率，减少不良率非常有帮助，她也会要求执行。
总之一句话，朱德诚接收制衣厂的厂长一职，就必须拿出全部精力，把这家企业管好。
“没问题。”见她愿意放权给自己，朱德诚感觉自己真的来对了。“既然我决定过来，就会拿出全部精力，把工作做好。”