第二十七章服装店生意(2/2)

做错了，或者质量有问题，那造成的损失，就非常严重，不管让管理人员承担，还是员工承担，都会影响大家的工作热情。
    同样的，如果别的工厂给的工资比你多，她们就会动心，然后考虑跳糟离开。
    所以想要员工忠诚度高，让她们的工作越简单越好，同时工价不要小气，要让她们觉得在公司上班，是最划算的。
    特别是在现在这个时代，员工的文化普遍比较低，越要坚守这些原则。
    也有人担心给的工资高，万一把员工的胃口养大了，以后给不起怎么办？
    却不知道，企业赚取的是剩余价值，就算付出再多又如何，不过是少赚多赚的区别。
    只要企业正常发展，就算员工不识好歹，离开了公司，这样的条件，照样能招到合适的人。
    除非行业已经进入下坡路，各种成本已经把利润挤得差不多了，那样的话，别说给员工好处，如果有眼力，还不如直接把企业关了。