第一百零九章 寒腾的办事方式(1/2)

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    “凭什么?我为了腾飞集团辛苦了十几年,突然一下就要撤了我,给我一个理由。”
    罗青第一个开口,这是真正关系到他切身利益的事情。
    人力资源部的部长,这位置多么重要。一旦失去了,即便是能找到新的工作,但是肯定没有现在这么稳固了。
    “乔总,这突然撤掉 人力资源部的部长,恐怕不太合适吧?”
    吕昌盛不得不发言了,他必须要发声,否则的话高管的联盟,恐怕立刻就完蛋了。
    其他人一看吕昌盛开口,也纷纷开口认为一下撤掉人力资源部的部长,不太可行。
    这些家伙都是公司的元老,发言都很有水准。从各个方面,说了突然换人的弊端。总之一句话,我们不支持乔总的决定。
    乔灵儿也有一丝无奈。
    作为ceo,股份持有者最多的人,却没有办法按照自己的意愿来管理公司。
    当然她也可以通过手里的股份,强行来执行这个决定,但是那样的话,可能会引起所有高层的反感。这对于腾飞集团是不利的。
    乔灵儿可是想要把腾飞集团管理好的,因此顾虑重重。
    眼见的这个问题,无法形成共识,她立刻岔开话题。谈论了一些生意上的事情。
    比起以前,乔灵儿多少算是掌握了一点点的话语权。
    高官们知道在罗青的事情上乔灵儿已经有所让步,于是在其他的事情上,跟乔灵儿保持了一份默契。
    董事会结束后,乔灵儿找到了寒腾,一顿抱怨。
    “看到了吗?这帮老家伙已经抱成了团,我根本无从下手。”
    “放心吧,交给我。这种事情,其实很好解决的。”
    寒腾今天让乔灵儿提出撤换罗青事情,其实是一次试探,结果让寒腾很不满意。
    这种情况,就必须要管理者慢慢的安插自己的亲信,还要找到机会把这些老家伙一个个孤立分化才有机会。
    不过那样的话耗时太长,而且需要极高的手法。寒腾没有时间,也没有那么高的手法。乔灵儿也不具备那样的手段。
    因此寒腾打算用自己的办法来快速的突破,这群老家伙的防线。
    “你想怎么做?用拳头肯定无法解决任何问题的。如果高管们全部辞职的话,腾飞集团会停止运转的。”
    “放心吧,我知道应该怎么做。”
    寒腾没有正面回答,带着韩莹出去了。
    来到了自己的办公室。
    “寒总,刚刚你要我做的记录已经做好了。”
    韩莹对寒腾这个老总,很是奇怪,他居然是腾飞集团最大的股东,实际意义上的董事长啊。
    最让韩莹奇怪的是,参加回忆之前,寒腾让她仔细观察几个人的表情和动作。做好记录。
    寒腾看了一眼,返现韩莹的字写额很好看,十分娟秀,而且非常的整齐,看着就很舒服。
    “做的不错。”
    随口夸奖了一番,却让韩莹十分的开心。
    “寒总,你真的要撤掉罗总啊。不过我看那些高层,都很抵触啊。”
    “那你嫩呢,你觉的那个罗总怎么样?”
    “我感觉罗总有点阴,他看我的眼神让我很不舒服。还有昨天的事情,既然跟寒总起了矛盾,还是换掉的好。”
    韩莹这点立场还是有的。既然她是寒腾的助理,自然是要站在寒腾这边说话。
    “不过,阻力太大,这个事情不能着急。”
    果然都是女人,考虑问题的态度跟乔灵儿相差不大。
    “放心吧,我敢保证,一周之内,罗青会自动辞职。他这个人力资源部的部长,已经做到头了。”
    看着寒腾一脸自信的样子,不知道为什么韩莹忽然感觉小心脏扑腾乱跳。
    她忽然有些期待,寒腾下班之后,可以邀请自己吃个饭什么的。
    不过让韩莹有些失望的是,寒腾的注意力显然没有集中在自己漂亮的女助理身上。
    一下班,寒腾就跑的没影了不知道干嘛去了。
    罗青下班之后脸色阴沉,腾飞集团变天了,真的变天了。罗盛又找来了,本来他是打算通过罗青的照顾,在腾飞集团或得一个良好的履历,然后再进行一次跳槽,就能晋升高管行列了。
    谁知道居然遇到了意外,也怪自己多嘴,不过罗盛没想到的是罗青居然不怪罪他,还带他参加了之前的高层聚会。
    折让罗盛意识到表哥似乎在下一把很大的棋,这短时间他就没打算去找工作。如果腾飞集团重组,他想去谋求个好位置。
    今天他又在ktv请了表哥一起唱歌。
    “表哥,你今天心情不太好啊。”
    “别提了,那个寒腾居然拥有腾飞集团的大部分股份。腾飞集团要变天了。”
    “表哥管他变天不变天,你们不是已经计划要离开腾飞了吗?”
    罗盛被罗青还要轻松,主要是他的眼界不够,也不了解具体的情况。
    “你知道什么啊。你以为这么大一个集团,几个人就能挖空了?想什么呢?就郭利达那个老狐狸,我看吕昌盛这次都要栽。我是没办法才非要跟着吕昌盛的。郭利达不同。否则以郭利达的手段,

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