第136章(2/2)

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头看她。
    陆灼这才朝原告席看了一眼。很短,短到旁人抓不住,却足够让沈听晚看清她唇形。
    别抖。
    沈听晚把掌心压在文件夹上。
    仲裁员接收牛皮纸袋,核验封签,拆开后取出节录件。
    梁律师的助理凑过去看,脸色先变。
    秦珂也拿到复印件。
    她快速扫过,笔尖在其中一条停住。
    “交割协议第十二条第三款,交割日前已发生但未结争议,由目标公司继续承担对外责任,收购方保留向原股东追偿权。涉及劳动者权益的,不得以内部责任划分对抗员工。”
    秦珂念完,抬头看梁律师。
    “梁律师,谁说责任可以真空?”
    陆灼站在证人席,手搭在栏杆上。
    “我说句不太严谨但好懂的,债务不会因为换了老板就穿隐身衣。它还在原地,等人签收。”
    旁听席有人低声笑出气,又赶紧压住。
    梁律师翻看节录件。
    “该条款真实性需核验。”
    陆灼点头。
    “可以。封签有公证处编号,原件留存在交割资料室。你方作为现管理方,调取比我更方便。”
    秦珂接上。
    “我方申请将该节录件纳入审查,并要求被申请人提交完整相关条款。”
    仲裁员看向梁律师。
    梁律师没有立即说话。
    他原本摆出来的并购壁垒,被陆灼递来的条款从内部开了门。内部追偿归内部,劳动者对外主张仍对恒越。这句话写在收购协议里,比秦珂说十遍都硬。
    沈听晚低头,在纸上补了一行。
    “撤回过错评价与中性离职证明,责任主体明确。”
    秦珂看见,立刻追加请求。
    “基于现有证据,我方维持全部请求。撤回过错解除评价,开具中性离职证明,支付违法解除补偿和培训便利缺失补偿。保密条款不得限制许建向劳动监察部门反映情况。”
    梁律师还想开口。
    陆灼忽然说:
    “梁律师,提醒一句。你们继续主张责任切割,等于承认收购公告不完整。劳动争议案输了是八万六,披露违规可不止这个数。”
    这句话压得很实。
    梁律师的助理低头翻手机,手指划得很快。
    仲裁员宣布休庭合议。
    半小时后,双方重新进庭。
    梁律师代表恒越调整意见,撤回责任切割抗辩,愿意按原方案支付八万六,撤回过错评价,开具中性离职证明,保密条款不限制向监管部门反映情况。
    许建坐在旁听席,手指抓着膝盖上的文件袋,半天没松开。
    秦珂把确认页推到他面前,放慢语速给他看。
    “这几个字,撤回过错评价。这个,中性离职证明。钱不是最重要,简历能活。”
    许建低下头,用力点了点。
    仲裁员敲下确认程序。
    梁律师整理材料时,脸色很差。陆灼从证人席下来,把风衣扣好,没有走向沈听晚。
    沈听晚起身。
    她刚迈出半步,秦珂按住她的文件夹。
    “先签字。”
    沈听晚停住,低头签完自己的助理确认页。
    再抬头时,陆灼已经走到门口。
    她没有回头。
    黑色风衣被门外的风掀起一角,降噪耳机压在她锁骨前。
    门合上。
    沈听晚手里的笔帽掉在地上,滚到桌脚边。
    第120章 胜诉后的擦肩而过
    笔帽滚到桌脚边,沈听晚弯腰去捡。
    再直起身时,走廊里只剩陆灼离开的背影。
    许建的工友围上来,有人比手势,有人拿手机打字给他看。许建反复看那张确认页,眼眶红着,却没哭。他把“中性离职证明”几个字用拇指按了又按,纸面被压出浅印。


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