第9章(1/2)
这似乎是他第二次看到俞钰穿常服的样子。
他安静地看了一会，没有出声打扰，转身去第四手术室拿器械。
俞钰当晚加班到晚上九点多，终于背完所有器械，开车回家。
到家后他歪在沙发上，还是做什么都提不起精神。
唉，遇到这种事情怎么开解自己呢？
真的好想骂回来呀。
郁闷之下他又拿出手机，发现老哥还是没给他回消息。
估计手术没做完，真忙，最起码比他忙多了。
俞钰又觉得他还好，最起码没有一周七天几乎不回家的状态。
他滑动着聊天界面的对话框，不知道该找谁说，也不知道谁能理解这种事情和状态，谁能开解他。
他的手指滑来滑去，最终落在那天跟第四位相亲对象的对话框上。
要不然找这位免费的陪聊对象聊一聊？
如果对方不理他，那就可以跟崔婧说他们聊不来，如果理的话，对方那么多年医生经验，应该能开解他。
当然如果对方不说人话，那就臭骂一顿立刻拉黑。
这么想着，俞钰发了个探头探脑的表情。
不要叫我小名：好奇问下，你是不是外科医生？
不要叫我小名：做手术的时候会不会经常骂人？
不要叫我小名：当然如果很忙就不用回啦
秦禾笙收到消息的时候正在写科研项目的材料，说不上忙，但也不想回这种消息。
简单来说他不想跟相亲对象聊些什么，没兴趣发展下去。
他原本想回“有工作”三个字，但不知怎么就想起晚上在第二手术室看到俞钰的事情。
差不多的年纪，的确会在刚工作的时候有很多迷茫。
俞钰好像情绪不高，不知道是不是做错事情被批评了。
他难得共情一次，思索片刻后告诉对方：骂人只是情绪的发泄，并不能解决问题
此号不看病：我通常不骂人，只会指出问题
不要叫我小名：也就是说，手术中骂人的医生其实只是在发泄自己的情绪，并不能获得正面反馈？
此号不看病：骂人的话，通常负面反馈大于正面
此号不看病：因为骂人很影响同台工作的医护心情，情绪紧张之下更容易出小差错，可能会酿成大问题
不要叫我小名：那骂人是主刀的错？
此号不看病：如果一位主刀在手术中骂人，的确是他自己情绪管理有问题
此号不看病：如果主刀骂得很过分，可以向上级领导反映
俞钰惊讶地看着手机屏幕上的回复。
这位仁兄比他想得会聊天很多，会站在一个客观理性的角度跟他分析问题，好像没有那么糟糕，最起码比他之前几个相亲对象都会说话。
性格似乎没那么不堪。
这样的人是怎么单身到现在的？
算了不管，对方现在当个免费的陪聊也很好。
听对方说这么几句，他心里竟然舒服很多。
果然是今天的主治有病，三十八岁大龄主治一直升不上去副高，可能在主治的位置上憋久了心里有点扭曲吧。
俞钰阴暗地想着。
看到比自己小六岁的秦禾笙都升了副高，三十八岁大龄主治也许嫉妒得眼睛都红了，又没地方撒气。
他们医院的规定也是非升即走，四十岁之前不聘副高，也许就要下放到一些郊区医院。
而每年聘副高的名额就只有那些，对方估计是真着急。
这么一想俞钰心里慢慢舒坦，气顺了，不再纠结今晚的事情。
不要叫我小名：其实缓一缓觉得就还好，不用找领导反映
医生可能不太懂器械护士的处境，但实际情况就是主刀骂器械护士太常见了，反应也没什么用，主任护士最多安慰两句。
他们科室岗位紧俏多的是人想进来，辞职了主任也能立马招一个，不在乎器械护士的辞职。
而且这边的待遇其实很好，辞职的话很难找到待遇这么好的，所以大部分人都选择忍着。
不要叫我小名：我就当同情大龄主治的职业生涯焦虑
此号不看病：多大的主治？
俞钰直接四舍五入一下，回：四十了
秦禾笙显然也知道非升即走那一套，四十还不升副高就要离开核心团队，给新来的住院医让位置了。
虽然不会被开，但下放到非三甲医院工作，也会让人有非常大的心理落差。
此号不看病：是会有职业焦虑，但这是他自己需要处理的问题
俞钰不想再聊这个没什么职业前途的主治，开始有几分好奇自己的相亲对象。
不要叫我小名：不说他啦，你现在还在加班吗？
此号不看病：是
俞钰看着很简短的“是”字，觉得好像又要冷场。
对方应该也没那么想跟他聊。
他试探问：要加班做手术吗，还是查房？
此号不看病：写材料
写完材料再查一次房，之后下班。
秦禾笙在心里这样想着，但没有告诉屏幕那头的人。
他不想发展什么自然不会多说
他安静地看了一会，没有出声打扰，转身去第四手术室拿器械。
俞钰当晚加班到晚上九点多，终于背完所有器械，开车回家。
到家后他歪在沙发上，还是做什么都提不起精神。
唉，遇到这种事情怎么开解自己呢？
真的好想骂回来呀。
郁闷之下他又拿出手机，发现老哥还是没给他回消息。
估计手术没做完，真忙，最起码比他忙多了。
俞钰又觉得他还好，最起码没有一周七天几乎不回家的状态。
他滑动着聊天界面的对话框，不知道该找谁说，也不知道谁能理解这种事情和状态，谁能开解他。
他的手指滑来滑去，最终落在那天跟第四位相亲对象的对话框上。
要不然找这位免费的陪聊对象聊一聊？
如果对方不理他，那就可以跟崔婧说他们聊不来，如果理的话，对方那么多年医生经验，应该能开解他。
当然如果对方不说人话，那就臭骂一顿立刻拉黑。
这么想着，俞钰发了个探头探脑的表情。
不要叫我小名：好奇问下，你是不是外科医生？
不要叫我小名：做手术的时候会不会经常骂人？
不要叫我小名：当然如果很忙就不用回啦
秦禾笙收到消息的时候正在写科研项目的材料，说不上忙，但也不想回这种消息。
简单来说他不想跟相亲对象聊些什么，没兴趣发展下去。
他原本想回“有工作”三个字，但不知怎么就想起晚上在第二手术室看到俞钰的事情。
差不多的年纪，的确会在刚工作的时候有很多迷茫。
俞钰好像情绪不高，不知道是不是做错事情被批评了。
他难得共情一次，思索片刻后告诉对方：骂人只是情绪的发泄，并不能解决问题
此号不看病：我通常不骂人，只会指出问题
不要叫我小名：也就是说，手术中骂人的医生其实只是在发泄自己的情绪，并不能获得正面反馈？
此号不看病：骂人的话，通常负面反馈大于正面
此号不看病：因为骂人很影响同台工作的医护心情，情绪紧张之下更容易出小差错，可能会酿成大问题
不要叫我小名：那骂人是主刀的错？
此号不看病：如果一位主刀在手术中骂人，的确是他自己情绪管理有问题
此号不看病：如果主刀骂得很过分，可以向上级领导反映
俞钰惊讶地看着手机屏幕上的回复。
这位仁兄比他想得会聊天很多，会站在一个客观理性的角度跟他分析问题，好像没有那么糟糕，最起码比他之前几个相亲对象都会说话。
性格似乎没那么不堪。
这样的人是怎么单身到现在的？
算了不管，对方现在当个免费的陪聊也很好。
听对方说这么几句，他心里竟然舒服很多。
果然是今天的主治有病，三十八岁大龄主治一直升不上去副高，可能在主治的位置上憋久了心里有点扭曲吧。
俞钰阴暗地想着。
看到比自己小六岁的秦禾笙都升了副高，三十八岁大龄主治也许嫉妒得眼睛都红了，又没地方撒气。
他们医院的规定也是非升即走，四十岁之前不聘副高，也许就要下放到一些郊区医院。
而每年聘副高的名额就只有那些，对方估计是真着急。
这么一想俞钰心里慢慢舒坦，气顺了，不再纠结今晚的事情。
不要叫我小名：其实缓一缓觉得就还好，不用找领导反映
医生可能不太懂器械护士的处境，但实际情况就是主刀骂器械护士太常见了，反应也没什么用，主任护士最多安慰两句。
他们科室岗位紧俏多的是人想进来，辞职了主任也能立马招一个，不在乎器械护士的辞职。
而且这边的待遇其实很好，辞职的话很难找到待遇这么好的，所以大部分人都选择忍着。
不要叫我小名：我就当同情大龄主治的职业生涯焦虑
此号不看病：多大的主治？
俞钰直接四舍五入一下，回：四十了
秦禾笙显然也知道非升即走那一套，四十还不升副高就要离开核心团队，给新来的住院医让位置了。
虽然不会被开，但下放到非三甲医院工作，也会让人有非常大的心理落差。
此号不看病：是会有职业焦虑，但这是他自己需要处理的问题
俞钰不想再聊这个没什么职业前途的主治，开始有几分好奇自己的相亲对象。
不要叫我小名：不说他啦，你现在还在加班吗？
此号不看病：是
俞钰看着很简短的“是”字，觉得好像又要冷场。
对方应该也没那么想跟他聊。
他试探问：要加班做手术吗，还是查房？
此号不看病：写材料
写完材料再查一次房，之后下班。
秦禾笙在心里这样想着，但没有告诉屏幕那头的人。
他不想发展什么自然不会多说
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