幸会 第94节(2/3)
哈！”杨颂故意惊吓地：“玩这么大的么？”
梁时正色道：“一切都是为了工作。”
杨颂立刻在嘴上做了一个拉链的动作。梁时向他举了一个大拇指，急急地跑走了。
方竞珩出来，梁时已经走远。
“噢，”杨颂有点幸灾乐祸：“你的小心机被发现了。”
“你对她说了什么？”
“恭喜。”
“然后？”
“不值得。”杨颂埋怨地望了方竞珩一眼：“我们应该收到一样的威胁。”
两个讲起战略头头是道的男人，竟被一句话拿捏得死死的。方竞珩无奈地笑了一下，向梁时那边追了过去。
方竞珩进来时，梁时正在房间整理行李，对他的到来置若罔闻。方竞珩走到她身后轻轻拥住她，捉过她的右手，戒指果然已经摘下了。
梁时挣脱他的怀抱转身看着他：“什么时候戴的？”
“什么？”
梁时瞪他一眼：“严肃点。”
他老实地：“昨晚。”然后又为自己解释：“今日是周六，戴戒指的时间。”他理直气壮：“我严格遵守了规则。”
“别玩逻辑漏洞，”她生气：“为什么周末才戴你不知道吗？”
“那秦亦风一直约你，”他也有点生气：“你为什么没有告诉我？”
虽然归属不同的合伙人团队，但是，“同事之间有联络很正常。”
“他那是正常工作交流吗，”他的脸色阴沉，语气很冷：“他是想追你。”
第115章 冷战升级
“工作以外的邀约我从未去过。”
“我知道，”方竞珩语气缓和下来，将梁时拥到怀里，“但这些麻烦你要告诉我，我会解决。”
“怎么解决？”梁时还有点生气：“除了他也还有会有别人想要约我，那么忙，你难道要一一处理？”
嘶，情敌那么多？而他竟然毫不知情！他倒抽一口冷气，现在忙是重点吗？“还有谁？”他松开她，表情严肃：“苏总还在找你？”
“不止，”她负气地：“合唱团的师弟，同学，客户……”
“哪个客户？”他马上抓住关键词，愤怒地：“可以进入颂扬的黑名单了！”
“所以呢，我为什么要告诉你？”这种事情，他介入的话只会更麻烦，“我有能力处理自己的事情。”
“什么叫做，你的事情？”他简直要被气疯：“你知不知道自己已经拍拖？”
“我们拍拖，”梁时挑起眉梢：“本来就建立在不影响工作的前提下开始的。”
“不，”方竞珩不满地重申：“我的原则一直都是，我们的感情必须优先于工作。”
“抱歉，”她冷冷地：“我的原则恰恰相反。”
“……”她怎么那么会伤人？方竞珩无力地松开她，跌坐在床上。他双手捂住脸，极力压制心里不断上跳下窜的各种情绪，愤怒、失望、委屈、无奈、悲伤……他深呼吸了几下，终于冷着脸起来，离开了她的房间。
梁时看他高大落寞的背影，有点心软，但她马上就克制住了，她不想妥协。他怎么可以这样做呢，他明明知道的，两人的关系一旦暴露，会给工作带来诸多不便。
他们一早就达成过共识的。
徒步时梁时一直和同事们三三两两边走边聊，方竞珩跟杨颂一起走。难得彼此都没别的会议，可以长时间讨论，两人聊了目前的项目和计划，包括如何争取梁时正在做前期沟通的几个潜在客户，此外，公司的组织结构也要根据业务做一些必要的调整。好比如梁时的品牌增长部的承担的工作和目标越来越多，她现在有一个客户主任帮忙处理执行的工作，接下来需要找个更资深的品牌公关营销策划；而应对更多的新客户和项目，资深的战略顾问团队也要培训补充。
“你有没有考虑过重新找个助理，把梁时释放出来？”
“我对她的职业规划的确不止于此，她有能力承担更大职责。”方竞珩让梁时来颂扬时承诺过的，如果她对战略咨询感兴趣，他会是她很好的跳板。
“你对她的期望？”
“我对她从不设限。”方竞珩看着前面的梁时，“杨总有什么建议？”
“我在想，随着公司业务规模扩大，我们可能需要设立管理运营的领导岗位，对外负责品牌增长、公关推广、客户维护；对内提升战斗力，包括协调团队培训、产出研究报告诸如此类，而这个人需要和我俩保持高度同频。”
“你的意思是，将我们的运营管理工作拆分出来？”
“没错。我你需要更聚焦在生意上，战略团队则专注项目。我认为梁时是合适的管理人选。”
“领导品牌增长的工作以及公司管理运营是她的舒适区，但关于企业战略，包括商业模式、行业分析的长远格局，她还需要继续锻炼。助理的岗位可以帮助她快速累积实战经验，一步一步来，再给她一点时间。”
杨颂笑：“我以为你会因为私心将她绑在身边。”
“她不是能够被绑住的人。”
“包括你吗？”
“包括任何人。”他无奈又宠溺：“除非她自己愿意。”
“看
梁时正色道：“一切都是为了工作。”
杨颂立刻在嘴上做了一个拉链的动作。梁时向他举了一个大拇指，急急地跑走了。
方竞珩出来，梁时已经走远。
“噢，”杨颂有点幸灾乐祸：“你的小心机被发现了。”
“你对她说了什么？”
“恭喜。”
“然后？”
“不值得。”杨颂埋怨地望了方竞珩一眼：“我们应该收到一样的威胁。”
两个讲起战略头头是道的男人，竟被一句话拿捏得死死的。方竞珩无奈地笑了一下，向梁时那边追了过去。
方竞珩进来时，梁时正在房间整理行李，对他的到来置若罔闻。方竞珩走到她身后轻轻拥住她，捉过她的右手，戒指果然已经摘下了。
梁时挣脱他的怀抱转身看着他：“什么时候戴的？”
“什么？”
梁时瞪他一眼：“严肃点。”
他老实地：“昨晚。”然后又为自己解释：“今日是周六，戴戒指的时间。”他理直气壮：“我严格遵守了规则。”
“别玩逻辑漏洞，”她生气：“为什么周末才戴你不知道吗？”
“那秦亦风一直约你，”他也有点生气：“你为什么没有告诉我？”
虽然归属不同的合伙人团队，但是，“同事之间有联络很正常。”
“他那是正常工作交流吗，”他的脸色阴沉，语气很冷：“他是想追你。”
第115章 冷战升级
“工作以外的邀约我从未去过。”
“我知道，”方竞珩语气缓和下来，将梁时拥到怀里，“但这些麻烦你要告诉我，我会解决。”
“怎么解决？”梁时还有点生气：“除了他也还有会有别人想要约我，那么忙，你难道要一一处理？”
嘶，情敌那么多？而他竟然毫不知情！他倒抽一口冷气，现在忙是重点吗？“还有谁？”他松开她，表情严肃：“苏总还在找你？”
“不止，”她负气地：“合唱团的师弟，同学，客户……”
“哪个客户？”他马上抓住关键词，愤怒地：“可以进入颂扬的黑名单了！”
“所以呢，我为什么要告诉你？”这种事情，他介入的话只会更麻烦，“我有能力处理自己的事情。”
“什么叫做，你的事情？”他简直要被气疯：“你知不知道自己已经拍拖？”
“我们拍拖，”梁时挑起眉梢：“本来就建立在不影响工作的前提下开始的。”
“不，”方竞珩不满地重申：“我的原则一直都是，我们的感情必须优先于工作。”
“抱歉，”她冷冷地：“我的原则恰恰相反。”
“……”她怎么那么会伤人？方竞珩无力地松开她，跌坐在床上。他双手捂住脸，极力压制心里不断上跳下窜的各种情绪，愤怒、失望、委屈、无奈、悲伤……他深呼吸了几下，终于冷着脸起来，离开了她的房间。
梁时看他高大落寞的背影，有点心软，但她马上就克制住了，她不想妥协。他怎么可以这样做呢，他明明知道的，两人的关系一旦暴露，会给工作带来诸多不便。
他们一早就达成过共识的。
徒步时梁时一直和同事们三三两两边走边聊，方竞珩跟杨颂一起走。难得彼此都没别的会议，可以长时间讨论，两人聊了目前的项目和计划，包括如何争取梁时正在做前期沟通的几个潜在客户，此外，公司的组织结构也要根据业务做一些必要的调整。好比如梁时的品牌增长部的承担的工作和目标越来越多，她现在有一个客户主任帮忙处理执行的工作，接下来需要找个更资深的品牌公关营销策划；而应对更多的新客户和项目，资深的战略顾问团队也要培训补充。
“你有没有考虑过重新找个助理，把梁时释放出来？”
“我对她的职业规划的确不止于此，她有能力承担更大职责。”方竞珩让梁时来颂扬时承诺过的，如果她对战略咨询感兴趣，他会是她很好的跳板。
“你对她的期望？”
“我对她从不设限。”方竞珩看着前面的梁时，“杨总有什么建议？”
“我在想，随着公司业务规模扩大，我们可能需要设立管理运营的领导岗位，对外负责品牌增长、公关推广、客户维护；对内提升战斗力，包括协调团队培训、产出研究报告诸如此类，而这个人需要和我俩保持高度同频。”
“你的意思是，将我们的运营管理工作拆分出来？”
“没错。我你需要更聚焦在生意上，战略团队则专注项目。我认为梁时是合适的管理人选。”
“领导品牌增长的工作以及公司管理运营是她的舒适区，但关于企业战略，包括商业模式、行业分析的长远格局，她还需要继续锻炼。助理的岗位可以帮助她快速累积实战经验，一步一步来，再给她一点时间。”
杨颂笑：“我以为你会因为私心将她绑在身边。”
“她不是能够被绑住的人。”
“包括你吗？”
“包括任何人。”他无奈又宠溺：“除非她自己愿意。”
“看
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