第二十章:少夫人在职场打怪(2/4)

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那些部门的经理,说你只是个实习生,能力不行,让他们不要配合你,」经理说,「那些经理信了他的话,所以都不配合。」
    「我知道了,」徐媛媛平静地说。
    「那你怎么办?」林雨彤担心。
    「我会处理,」徐媛媛说。
    接下来几天,徐媛媛一个一个去找那些部门经理。
    她详细解释了项目的内容和重要性,还展示了自己的策划案。
    大部分经理看了之后,都改变了态度,愿意配合。
    但设计部经理还是不肯。
    「不好意思,」设计部经理说,「我们真的没时间。」
    「可是这个项目很重要……」徐媛媛说。
    「重要也没办法,」设计部经理打断她,「我们部门有自己的工作安排。」
    徐媛媛没办法,只能先离开。
    但她没有放弃,继续的去找设计部王经理。
    王经理最后还是被她的诚意打动了,但是只给了她短时间的说明机会。
    「王经理,」她说,「我知道您工作很忙,但这个项目真的很重要。而且,这个品牌如果和我们合作成功,对设计部也有好处。」
    「什么好处?」设计部经理问。
    「这个品牌是国际知名品牌,」徐媛媛说,「如果我们的设计能得到他们的认可,对设计部来说是很好的履歷。而且,这次的设计预算很充足,您的团队可以尽情发挥创意。」
    设计部经理听了,有点动心。
    「而且,」徐媛媛继续说,「我已经把设计需求整理得很清楚了,您的团队只需要按照这个来做就可以。我保证不会增加额外的工作量。」
    设计部经理看了看她的需求文件,发现确实很详细,而且很专业。
    「好吧,」他说,「那我们配合。」
    「谢谢王经理!」徐媛媛感谢道。
    很快的,各部门都开始配合她了。
    张明听说这个消息,脸色很难看。
    但他不死心,又想出了新的招数。
    某天,徐媛媛在整理资料时,发现有几份重要的文件不见了。
    那是品牌方提供的机密资料,如果丢失了,项目就做不下去了。
    「经理,」她说,「有几份重要文件不见了。」
    「什么?」经理脸色一变,「怎么会不见?」
    「我不知道,」徐媛媛说,「我明明放在档案柜里,但现在找不到了。」
    「这可是机密资料,」经理严肃地说,「如果洩露出去,公司会有大麻烦的。你赶快找!」
    徐媛媛开始找文件,但怎么找都找不到。
    她心里明白,这肯定是张明做的。
    就在这时,她突然想到一个办法。
    她走到张明的座位旁,假装很焦急地说:「张明哥,您有看到我的文件吗?那几份品牌方的机密资料不见了……」
    「不见了?」张明装作惊讶,「那很严重啊。你赶快找!」
    「是啊,」徐媛媛说,「我很担心……而且品牌方明天就要来开会,如果没有那些资料,我就没办法做简报了……」
    「那你只能重新跟品牌方要了,」张明说,眼神里闪过一丝得意。
    「嗯……」徐媛媛点头,「我试试看……」
    她转身离开,但嘴角勾起一个冷笑。
    张明以为她真的很焦急。
    但其实,那些「不见的文件」,根本不是原件。
    徐媛媛早就把所有重要资料都扫描备份了,而且还有云端备份。
    那些「不见的文件」,只是她故意放的诱饵。
    她想确认,到底是不是张明搞鬼。
    接下来,就是收集证据。
    徐媛媛去找it部门,以文件丢失涉及商业机密为由,并展示了部门经理的签字,成功调出了这几天的监控视频。
    果然,她看到张明趁着大家下班后,偷偷进了她的办公区,从档案柜里拿走了那些文件。
    徐媛媛把视频存了下来。
    然后,她开始调查张明。
    她发现,张明这几年在公司里做了很多违规的事。
    他曾经洩露公司机密给竞争对手,收受供应商的贿赂,还偽造过报销单据。
    这些事情,公司一直没发现,因为张明很会掩饰。
    她花了几天时间,把所有证据都整理成一份完整的报告。
    包括监控视频,以及透过一些「技术手段」恢復的已删除邮件与异常财务数据流向,还有证人的证词。
    然后,她直接把报告交给了人事部。
    「这是什么?」人事部经理疑惑。
    「这是关于市场三部张明的违规行为报告,」徐媛媛说,「请您过目。」
    人事部经理看了报告,脸色越来越难看。
    「这些……都是真的?」
    「都有证据,」徐媛媛说,「您可以调查。」
    人事部经理立刻展开调查。
    很快,证实了徐媛媛报告中的所有内容。
    张明的违规行为被揭发,公司高层震怒。
    三天后,张明被正式开除,而且还被追究法律责任。
    他被保安带走的时候,脸色惨

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