满级富婆，潇洒九零 第627节(2/2)
。跨国打官司，成本太高。跟部队扯皮，也未必能扯出个结果来。我没别的意思，我这人爱把丑话讲在前头。”
厂长矢口否认：“没有的事，我们从来不干过河拆桥的勾当。实在是，哎哟，我也劝不动大家。我真是没办法。”
王潇再追问，他除了摇头还是摇头。
“行吧。”王潇也不勉强了，“那您忙，我们先走了。”
杨桃不敢相信自己的耳朵，跟着老板出了工厂大门，才小声道，“王总，我们下一步再挑哪个厂？”
天啦！老板居然这么快就放弃了？她本来以为老板还要再坚持一段时间的。
也对，老板的时间比她值钱多了，实在没必要在40亩地的小事上浪费时间。
王潇看她努力自我说服的样子，一整个大无语：“哪个告诉你，我们要放弃了？”
杨桃瞬间大气都不敢喘一声，小小声道：“可是厂长说了，是厂里职工不同意，他们舍不得工厂。”
她其实也能理解这种心情。
就好像她老家的旧房子，她从小生活的地方。哪怕放在那里空着，只要还在，那她在里面生活的时光就不会消失。
可惜她老板根本不吃这一套：“天底下没有挖不动的墙角，也没有无欲无求的人。说是绝对不会，那只能是筹码不够。”
刚好还有点时间，王潇趁机亲手带人上路，“首先，去弄清楚职工坚决不肯卖厂的真正原因。别扯舍不得的鬼话，织带厂大部分都是女职工，劳动妇女一分钱都恨不得掰成两半花，没有闲情逸致在关系到自己收入的问题上，风花雪月。”
她又吐槽了句，“不要拿你的想法去套别人，不同的生活环境和压力下，人的想法是大相径庭的。”
杨桃又要钻地洞了。
她在老板面前，好像就没聪明的时候。
小高和小赵则颇为羡慕地看着她，老板这是要用她，才会这么费心费力地带她，否则别说发火了，估计连半个字都懒得给她。
好在杨桃slay全场的能力确实弱，但执行力也真的强。
老板一发令，她没费多少时间就打听出来了，织带厂职工之所以不同意，是因为他们本来就不想搬。
大家觉得，只要工厂没卖出去，那还是他们的，他们不想走，哪个也不能逼他们。
杨桃汇报完了，也吐槽：“他们想什么呢，在北京市政府让他们搬的，他们怎么可能赖得住？”
王潇没回应她的话，只问：“那么你知道原因了，下一步你要怎么做？”
杨桃这回可算有话讲了：“打破他们的幻想，联系政府，让他们知道，搬是肯定要搬的，不要做梦了。”
她自认为想的很好，可惜老板没打算就这样轻易放过她，又追问：“如果他们就是跟政府僵持，赖着不搬，政府也不想把事情闹僵了，你又要怎么办？”
杨桃卡壳了。
真跟政府对着干啊？那不是找事嚒。
王潇意味深长道：“仔细想想我的话，没有谁无欲无求，织带厂的职工也一样。好好找找，到底什么最能打动他们，让他们巴不得马上搬走。”
作者有话说：
注：上世纪90年代，国内法律确实对代·孕没有任何限制，而且社会上普遍认为这是医疗技术进步的一种表现。只能说，人对新事物的认知会随着时间变化而进步。在最初的时候，大家很难认识到其中的问题。
第244章 职工要什么：皈依的狂热
红星织带厂的职工要什么？
杨桃带入对方的角色，拼命地想。
刨除掉风花雪月的情怀，还有什么？
钱？哈！没有人不喜欢钱。
工作？嗯，稳定的高薪的，像首钢一样的工作单位，肯定是职工们最想待的。
对了，还有子女的工作安置问题。
哎哟，虽然说公家单位子女接班是约定俗成的规矩，但坏就坏在计划生育政策到80年代才真正实行了。
这就导致了，眼下很多家庭，适龄能上班的小孩远不止一个。
而且，双职工家庭并不是计划经济时代的城镇家庭主流，他们是被羡慕的对象。
因为工作岗位少，多的是家庭只有一个人上班（普遍为男主人），那这个岗位该给谁呢？
哎，这么一想，织带厂的职工想要的还真不少。
可也不能都满足他们啊。
老板拿地是要挣钱的，又不是学习雷锋好榜样的。
再说真要做好人好事，更需要帮助的人多了去，还轮不到织带厂的职工。
厂长矢口否认：“没有的事，我们从来不干过河拆桥的勾当。实在是，哎哟，我也劝不动大家。我真是没办法。”
王潇再追问，他除了摇头还是摇头。
“行吧。”王潇也不勉强了，“那您忙，我们先走了。”
杨桃不敢相信自己的耳朵，跟着老板出了工厂大门，才小声道，“王总，我们下一步再挑哪个厂？”
天啦！老板居然这么快就放弃了？她本来以为老板还要再坚持一段时间的。
也对，老板的时间比她值钱多了，实在没必要在40亩地的小事上浪费时间。
王潇看她努力自我说服的样子，一整个大无语：“哪个告诉你，我们要放弃了？”
杨桃瞬间大气都不敢喘一声，小小声道：“可是厂长说了，是厂里职工不同意，他们舍不得工厂。”
她其实也能理解这种心情。
就好像她老家的旧房子，她从小生活的地方。哪怕放在那里空着，只要还在，那她在里面生活的时光就不会消失。
可惜她老板根本不吃这一套：“天底下没有挖不动的墙角，也没有无欲无求的人。说是绝对不会，那只能是筹码不够。”
刚好还有点时间，王潇趁机亲手带人上路，“首先，去弄清楚职工坚决不肯卖厂的真正原因。别扯舍不得的鬼话，织带厂大部分都是女职工，劳动妇女一分钱都恨不得掰成两半花，没有闲情逸致在关系到自己收入的问题上，风花雪月。”
她又吐槽了句，“不要拿你的想法去套别人，不同的生活环境和压力下，人的想法是大相径庭的。”
杨桃又要钻地洞了。
她在老板面前，好像就没聪明的时候。
小高和小赵则颇为羡慕地看着她，老板这是要用她，才会这么费心费力地带她，否则别说发火了，估计连半个字都懒得给她。
好在杨桃slay全场的能力确实弱，但执行力也真的强。
老板一发令，她没费多少时间就打听出来了，织带厂职工之所以不同意，是因为他们本来就不想搬。
大家觉得，只要工厂没卖出去，那还是他们的，他们不想走，哪个也不能逼他们。
杨桃汇报完了，也吐槽：“他们想什么呢，在北京市政府让他们搬的，他们怎么可能赖得住？”
王潇没回应她的话，只问：“那么你知道原因了，下一步你要怎么做？”
杨桃这回可算有话讲了：“打破他们的幻想，联系政府，让他们知道，搬是肯定要搬的，不要做梦了。”
她自认为想的很好，可惜老板没打算就这样轻易放过她，又追问：“如果他们就是跟政府僵持，赖着不搬，政府也不想把事情闹僵了，你又要怎么办？”
杨桃卡壳了。
真跟政府对着干啊？那不是找事嚒。
王潇意味深长道：“仔细想想我的话，没有谁无欲无求，织带厂的职工也一样。好好找找，到底什么最能打动他们，让他们巴不得马上搬走。”
作者有话说：
注：上世纪90年代，国内法律确实对代·孕没有任何限制，而且社会上普遍认为这是医疗技术进步的一种表现。只能说，人对新事物的认知会随着时间变化而进步。在最初的时候，大家很难认识到其中的问题。
第244章 职工要什么：皈依的狂热
红星织带厂的职工要什么？
杨桃带入对方的角色，拼命地想。
刨除掉风花雪月的情怀，还有什么？
钱？哈！没有人不喜欢钱。
工作？嗯，稳定的高薪的，像首钢一样的工作单位，肯定是职工们最想待的。
对了，还有子女的工作安置问题。
哎哟，虽然说公家单位子女接班是约定俗成的规矩，但坏就坏在计划生育政策到80年代才真正实行了。
这就导致了，眼下很多家庭，适龄能上班的小孩远不止一个。
而且，双职工家庭并不是计划经济时代的城镇家庭主流，他们是被羡慕的对象。
因为工作岗位少，多的是家庭只有一个人上班（普遍为男主人），那这个岗位该给谁呢？
哎，这么一想，织带厂的职工想要的还真不少。
可也不能都满足他们啊。
老板拿地是要挣钱的，又不是学习雷锋好榜样的。
再说真要做好人好事，更需要帮助的人多了去，还轮不到织带厂的职工。