国营厂工人日常[年代] 第318节(3/3)

忍不住要操心，生怕他们没有好工作。
    现在政策一出来，说不安排工作了，江桂英人都傻眼了。
    “多正常啊，大学生越来越多，单位哪能变出来那么多岗位来？”
    看看外头的国营单位，从改革开放到现在，大浪淘沙，剩下的已经不多了。而外面的私企和外企却是越来越多。
    再说了，就现在的情况，大学生毕业了，人家还真不一定想服从分配进单位呢。
    “那静静不就服从分配进了卓越服装厂？”江桂英反驳道。
    “那哪能一样啊？”刚刚只顾着吃西瓜的关月荷道：“卓越现在是股份制企业了，不算是国营单位，政府都不占股了。”
    卓越服装厂从93年就提交了产权改革方案，方案被按了两年，直到去年，国家肯定了诸城股份制改革的模式，各个地方跟着学习，卓越服装厂的改革方案在今年年初才正式得以通过。
    全厂4233名职工，共同出资购买了卓越服装厂的全部资产。自此，卓越服装厂不再是国营厂。
    产权改革还不到半年，卓越服装厂的效益翻倍。用谷满年的话说，现在干得比刚进厂的时候还起劲，毕竟厂子也有他的一份了。
    产权改革后，厂里人事科直接找到学校去招人。静静在服装学院学的服装设计，专业对口，还没毕业就和卓越服装厂签了合同，这和以前的大学生毕业服从分配不一样了，人家现在叫“双向选择”。
    江桂英越老越犟，非说卓越服装厂和以前的国营厂没区别，不就是产权改了？其他的都没变啊。
    连厂长都还是郑厂长。
    想到郑厂长，关月荷有些失落。