怪谈男友 第133节(2/2)

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什么样,但你看这里——”dd指向有留白的那一页,“第二条,工作时间为周一至周六早上九点至晚上六点,公司24小时为员工开放,可以免费加班。”
    他困惑道:“‘免费加班’不该出现在员工手册上吧?”
    连dd这种负情商的孩子都知道“免费加班”四个字有多离谱,要是发到网上,那就是一波公关危机。
    温葶没有看过原版的员工手册,但她相信绿森的hr不会犯这么低级的错误。
    她从第一行开始看,越看越觉得古怪。
    员工行为规范
    一、所有在职员工必须遵守手册条例,按时完成工作。
    二、工作时间为周一至周六09:00-18:00,公司24小时为员工开放,可以免费加班。
    三、为节省不必要的能源浪费,公司每日00:00-07:00只保留基础供电。
    四、员工每日以第一次进入公司时间为出勤时间,以18:00后第一次离开公司时间为退勤时间。如需请假,需要提前一小时以上,经上级批准;3日以上的假期,需总监审批。
    五、请假期间的工作需在复工首日完成,非考勤段内的时间为员工个人休息时间,公司不应干涉员工个人休息时间。
    “这手册有问题。”温葶读完,立即对dd说,“叫朝朝过来,看看她的手册是不是也这样。”
    dd马上出门。
    温葶把手册往前翻,企业文化、公司介绍这些倒没什么异常,但公司架构图里只剩下美术团队。
    最顶端的不是股东、董事长,而是美术总监。
    而被困在这处怪异里的也只有美术团队,再没有其他部门。
    朝朝被叫了过来,她入职不久,手册还没丢,从抽屉底层翻出来后被温葶摊开放在桌上,和dd的那本一页一页比较。
    两本手册内容一样,温葶拧眉,“这绝不是原来的手册。”
    “确定吗?”朝朝当然也没看过原版。
    “我们公司没有节能断电这一说;考勤也需要oa打卡或者刷脸,还没有进出公司就自动签到的功能。”温葶一条一条指过去,“‘公司不应干涉员工个人休息时间’这一条,就算是写出来的面子工程吧,但还不至于要求‘请假期间内的工作必须在复工首日完成’。”
    三人对视。
    dd心领神会,“规则怪谈?”
    “规则怪谈?”朝朝歪着头看手册,“这么说,只要按照上面的规则行动就行?确实除了第一天没有完成oa任务出事的人外,这两天都没什么事,这个规则怪谈还挺简单的嘛。”
    温葶凝重。
    的确,就规则本身而言,并不算难以完成。
    oa只会布置死亡图的工作,且对质量毫无要求,温葶怀疑,画个火柴人交上去都能通过。
    这个怪谈的困难点也许在他们内部。
    “食堂不供饭了?”
    走廊上突然传来惊呼。
    三人听见声音往外走,见隔壁组的同事在讨论,“中午还有吃的,刚刚我过去吃晚饭,食堂里已经没有新鲜饭菜,只有八宝粥、饭团和饮料了。”
    “那我们之后吃什么?”
    “……”
    其中一人正要说话,看见温葶三人,扯扯同事的衣袖,对他眼神暗示。
    两人走回办公室里,把门关上,避开了温葶三人的目光。
    “食堂没饭了,”朝朝茫然地看向温葶,重复了刚才那人的话,“姐,我们吃什么呀。”


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